崗位職責：
1.結合集團人力戰略及公司經營戰略，制定公司人力戰略及年度規劃，并逐步實施；
2.根據集團人力資源體系框架，組織公司人力資源體系的訂立及完善；
3.統籌公司人力資源組織發展、招聘培訓、薪酬績效、勞動關系等各板塊業務；
4.負責人力資源業務端口的對外溝通，做好外部相關渠道合作方的管理。
任職要求：
1、30-40歲，人力資源相關專業本科及以上學歷；
2、8年以上人力資源經理或總監工作經驗，有5年以上工程施工行業人力資源實戰經驗，經歷過組織變革，有建筑聯營項目經驗者優先；
3、較強的管控能力和溝通協調能力，以及較強的經營意識和成本意識，有獨立見解，抗壓能力強。
薪資標準：20000-30000元/月
工作地點：重慶
